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 為不斷加強集團公司人才隊伍建設，進一步開創人才工作新局面，8月18日，福馬集團在江蘇泰州組織召開人才工作研討會，中工成套黨總支書記、董事長王軍、公司組織人事部門負責人參加現場會議。

 會上，中國福馬黨委委員、紀委書記劉國強首先傳達了國機集團人才工作會議精神，總結了集團公司人才工作取得的一定成績和面臨的突出問題，并對做好今后一個時期的人才工作提出要求。劉國強強調，要充分分析中國福馬人才工作的內外部形勢，落實國機集團“十四五”人才隊伍建設規劃，做好今后一段時期的人才工作，迫切需要優秀經營管理人才、高層次專業技術人才和高技能人才三大類人才。

 劉國強要求，要緊緊抓住人才引進、培養、使用三個環節，有效盤活人才存量，大幅提高人才增量，不斷提升人才素質，激發人才活力。要抓好當前和今后一個時期人才工作的八項重點任務：一是科學謀劃，加快制定“十四五”人才發展規劃；二是競爭擇優，建立健全市場化選人用人機制；三是分類管理，提高人才激勵的科學化水平；四是求賢若渴，加強關鍵人才管理的工作力度；五是不拘一格，加大優秀青年人才的培養力度；六是多措并舉，抓好人才的教育培訓工作；七是留心暖心，營造人才發展的良好環境；八是人才為先，切實加強黨對人才工作的領導。

 本次會議對國機集團“十四五”人才隊伍建設規劃及配套實施意見進行宣貫。公司也結合現有人才結構特點，對“十四五”期間“三類人才”隊伍建設提出了設想和初步的努力方向，與參會企業進行交流研討。

 未來，公司將繼續著眼長遠、力求長效，積極推進年輕干部培養、骨干人才培育、技能人才提升三項重點工作，抓好各項制度的落實，進一步激發廣大人才奮發有為、干事創業的蓬勃熱情，為集團公司“十四五”期間進一步深入推進人才隊伍建設工作貢獻力量。